|
|
 Вакансии [193] |
Резюме [6] |
|
 IT, компьютеры, работа в интернете [100]
Инженеры, технологи [2]
Кадровые службы [0]
Консалтинг, тренинги [0]
Лингвистика [0]
Логистика, склад, ВЭД [1]
Маркетинг, реклама и PR [4]
Медицина. Фармация [0]
Наука, образование и культура [0]
Недвижимость [7]
Нефтяной бизнес и ТЭК [5]
Обслуживающий персонал [1]
Оптовая торговля [3]
Охрана. Милиция [1]
Персонал для дома [1]
Производство [2]
Работа в индустрии красоты [1]
Работа в сфере искусства [0]
Работа для студентов [10]
Работа за рубежом [0]
Рестораны, питание [0]
Розничная торговля [4]
Секретариат, делопроизводство, АХО [8]
Сетевой маркетинг и MLM [13]
СМИ, издательство, полиграфия [1]
Страхование [0]
Строительство и архитектура [7]
Телекоммуникации и связь [0]
Топ-менеджмент [0]
Транспорт, автобизнес [2]
Туризм и гостиничное дело [3]
Удаленная работа [7]
Финансы, бухгалтерия, работа в банке [1]
Фитнес и спорт [0]
Шоу-бизнес. Организация праздников [0]
Эксплуатация зданий [0]
Юриспруденция [0]
Другое [9]
|
IT, компьютеры, работа в интернете [3]
Инженеры, технологи [1]
Кадровые службы [0]
Консалтинг, тренинги [0]
Лингвистика [0]
Логистика, склад, ВЭД [0]
Маркетинг, реклама и PR [0]
Медицина. Фармация [0]
Наука, образование и культура [0]
Недвижимость [0]
Нефтяной бизнес и ТЭК [1]
Обслуживающий персонал [1]
Оптовая торговля [0]
Охрана. Милиция [0]
Персонал для дома [0]
Производство [0]
Работа в индустрии красоты [0]
Работа в сфере искусства [0]
Работа для студентов [0]
Работа за рубежом [0]
Рестораны, питание [0]
Розничная торговля [0]
Секретариат, делопроизводство, АХО [0]
Сетевой маркетинг и MLM [0]
СМИ, издательство, полиграфия [0]
Страхование [0]
Строительство и архитектура [0]
Телекоммуникации и связь [0]
Топ-менеджмент [0]
Транспорт, автобизнес [0]
Туризм и гостиничное дело [0]
Удаленная работа [0]
Финансы, бухгалтерия, работа в банке [0]
Фитнес и спорт [0]
Шоу-бизнес. Организация праздников [0]
Эксплуатация зданий [0]
Юриспруденция [0]
Другое [0]
|
 Новые вакансии |
| Новые резюме |
|
Шансы сделать карьеру.
«Шансы человека определенного поколения занять руководящий пост во многом определяются и его точкой старта, — считает Георгий Писков.
— Перемена профессии, места жительства и даже семьи во многом способна повлиять на успешность или, наоборот, привести к фиаско при продвижении наверх». Известно достаточно примеров, когда неблагоприятный старт либо никак не влиял на успех, либо, наоборот, становился дополнительным стимулом. «Шансы человека добиться успеха и занять привлекательный руководящий пост будут зависеть по крайней мере от двух групп факторов: личных и профессиональных качеств человека и специфики бизнес-среды, в которой он планирует строить или строит карьеру», — отмечает руководитель корпоративного университета ОСАО «Ингосстрах» Любовь Гвоздилина.
По ее словам, банковско-страховая сфера, например, остается достаточно консервативной в плане предоставления возможностей раннего управленческого роста. В этой сфере необходима определенная социальная и профессиональная зрелость, чтобы сформировать стабильную «вертикальную мобильность».
Поэтому человеку в возрасте 18 лет сложно рассчитывать на стремительный рост в крупном банке или страховой компании. «С другой стороны, постперестроечное поколение менеджеров сильно помолодело, и в последнее время даже сформировалось мнение, что молодой человек, не состоявшийся как руководитель до 30 лет, свой шанс в этой жизни упустил. По простой логике: если начинать управленческую карьеру в 18 лет, то это рано, а если начинать ее в 30, то уже поздно. Амбициозным молодым людям надо попасть в эту возрастную вилку».
|
|
 |